Réalisations - Formation et conduite du changement

Fondée en 1895 à Lausanne, la Vaudoise Assurances est l’un des dix principaux assureurs privés en Suisse – et le seul indépendant –, dont le siège est en Suisse romande. Le Groupe offre une gamme complète de solutions d’assurances et de prévoyance, tant pour les particuliers que pour les entreprises, à travers un réseau de 119 agences réparties sur l’ensemble du territoire suisse. Avec plus de 1'900 collaboratrices et collaborateurs, la Vaudoise met l’accent sur la proximité, la fiabilité et l’engagement envers sa clientèle.

L’entreprise a officialisé sa démarche RSE en publiant un premier rapport de durabilité en 2020. Depuis cette date, elle progresse dans ses engagements, structurés autour de 4 piliers stratégiques – Assureur engagé, Investisseur responsable, Employeur motivant, Entreprise citoyenne – complétés par un axe transverse pour une gestion consciente des ressources et du climat. En 2023, un responsable RSE a été nommé notamment pour mettre en œuvre la stratégie, organiser la collecte des données et développer, en collaboration avec le groupe de travail durabilité, un plan de sensibilisation et de formation.

En avril 2024, Blossom a été mandatée pour organiser une matinée de formation sur la durabilité. Destinée au groupe de travail durabilité, aux sponsors et à certains membres de la Direction, cette matinée a été conçue autour de plusieurs objectifs :

• Mettre à niveau les connaissances du groupe sur la durabilité (bénéfices, enjeux, réglementations) afin que tous puissent jouer leur rôle d’ambassadeurs au sein de l’entreprise
• Mobiliser l’ensemble des participants autour de la vision et de la stratégie durabilité 
• Apporter un regard critique sur les enjeux actuels (sur la base des bonnes pratiques et des enjeux du secteur) et identifier de potentiels nouveaux enjeux / nouvelles actions

• Mise à disposition d’un module e-learning «Concentré de durabilité » pour tous les participants afin de couvrir des notions de base en amont de la formation en présentiel
• Organisation d’une matinée de formation en présentiel en collaboration étroite avec le responsable RSE, en intégrant des contenus spécifiques à l’entreprise
• Veille du secteur pour identifier les bonnes pratiques et les enjeux spécifiques au secteur
• Création d’un guide d’animation
• Développement d’un support de présentation sur mesure pour offrir une vision d’ensemble de la durabilité et des enjeux spécifiques en lien avec ce domaine et le secteur de l’assurance
• Présentation théorique et échange
• Animation d’un travail en groupe autour des axes stratégiques de la démarche RSE de l’entreprise