Formation et conduite du changement

Il se peut que votre démarche RSE soit déjà bien avancée, mais qu’il vous manque encore cette petite étincelle qui doit permettre de faire évoluer votre culture d’entreprise. Pour répondre à ce défi, il est crucial d’embarquer l’ensemble de vos ressources dans l’aventure de la durabilité : en déclenchant une prise de conscience générale et en suscitant de l’engouement. On le sait, toutes les solutions dont nous avons besoin pour répondre aux enjeux du développement durable n’auront d’impact que si elles sont appliquées par des personnes motivées à travailler ensemble, dans un but commun. L’action et le jeu sont en cela deux excellents moyens d’activation.

Sensibiliser, éduquer, faire monter en compétences, voici d’excellents leviers pour opérer un virage durable au sein d’une organisation. Pour ce faire, nous évaluons en premier lieu votre niveau de maturité en termes de RSE et nous analysons les profils des apprenants afin de bien cibler le contenu et les approches de nos ateliers, outils et supports pour générer l’adhésion et l’enthousiasme des participantes et participants. Nous proposons dans ce cadre plusieurs approches et travaillons avec un écosystème de formateurs et de fresqueurs en fonction de vos besoins.

• Ateliers collaboratifs sur mesure: atelier à développer en fonction des besoins de l’entreprise pour faciliter le partage de connaissances, renforcer la cohésion de groupe, tout en promouvant une culture de responsabilité et d’engagement.
• Fresque du Climat : atelier collaboratif et pédagogique permettant de sensibiliser aux mécanismes du changement climatique, facilitant ainsi la compréhension systémique et globale du phénomène. Cet outil pédagogique vise à stimuler la discussion et à encourager des actions concrètes pour réduire l'empreinte carbone.
• Atelier 2tonnes : atelier immersif et collaboratif qui permet aux participants de comprendre les enjeux climatiques et d'explorer des actions concrètes pour réduire l'empreinte carbone individuelle et collective à 2 tonnes de CO2 par an d'ici 2050.
• Fresque du Management Responsable : atelier collaboratif favorisant l’exploration de pratiques managériales durables ainsi que leurs impacts humains et environnementaux afin d’inspirer des solutions concrètes pour un leadership éthique et engagé. Blossom est partenaire de cette Fresque pour la Suisse.
• Play2Change : Jeu sérieux développé par Blossom pour mieux appréhender et distinguer le développement durable et la responsabilité sociale d’entreprise (RSE).

• Des animateurs, des fresqueurs et des formateurs chevronnés, aptes à fédérer, maintenir l’attention et l’engagement d’un groupe aux profils variés
• Des outils pédagogiques de qualité
• Des supports de formation mis à jour régulièrement en fonction de l’actualité en matière de durabilité
• De la rigueur dans l’organisation d’événements afin d’assurer leur bon déroulement
• La création d’un plan de communication interne pour générer l’adhésion et l’enthousiasme des participantes et participants

• Création d’échanges et de partage autour d’une vision commune
• Déclenchement, au niveau individuel et collectif, de l’envie d’agir
• Stimulation de l’innovation et de l’engagement des équipes
• Accompagnement au changement
• Renforcement de la culture d’entreprise et du sentiment d’appartenance