Formation et conduite du changement

Sensibilisation du Conseil d’administration | Direction

Vous êtes, en tant que chef ou cheffe d’entreprise, membre de comités de direction ou de conseils d’administration, un rouage essentiel dans la conduite du changement. Voilà pourquoi il est si important de comprendre ce que la durabilité implique pour votre une organisation. En intégrant son impact dans les décisions et les stratégies mises en place, vous deviendrez non seulement le porteur d’une vision, mais aussi un moteur pour faire progresser votre organisation et les équipes en place.

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Contexte

Le succès d’une démarche de durabilité est intrinsèquement lié à l’engagement des plus hautes instances de direction d’une organisation. Cette implication est fondamentale, car elle transforme le pouvoir de décision en pouvoir de conviction. Ce sont en effet les personnes dirigeantes qui défendent et font avancer les projets à chaque réunion stratégique. Ce sont également elles qui facilitent l’obtention de nouvelles ressources et, enfin, elles qui incarnent le changement dans la culture de l’entreprise. Cependant, leur engagement n’est pas acquis d’office. Il est parfois nécessaire de le susciter.

Notre approche

Pour déclencher une prise de conscience au plus haut niveau, nous développons pour vous un programme de formation spécifique, mêlant différentes méthodes d’apprentissage en fonction de vos objectifs, du profil des participantes et des participants, de la maturité de votre organisation en termes de durabilité ainsi que des enjeux auxquels l’entreprise fait face.

Formalisation des enjeux auxquels répondre
Analyse de la culture d’entreprise et du positionnement de la marque au regard de la durabilité
Définition des objectifs de la formation (pédagogiques, stratégiques et opérationnels)
Développement du programme de formation sur mesure (théorie, partage de bonnes pratiques, réflexions en groupe, intervention d’experts)

Les atouts de notre approche

Des formateurs et des consultants chevronnés ainsi que des experts au sein de notre écosystème pouvant intervenir sur des thématiques spécifiques
Une approche de co-construction du programme de formation, pour être au plus proche des besoins et du contexte de l’entreprise
De la créativité pour développer des supports de formation de qualité
Des méthodes d’animation multiples pour maintenir l’attention et l’engagement de personnalités aux profils variés
De la rigueur dans l’organisation des formations afin d’assurer leur bon déroulement

Vos avantages

Amélioration des compétences de gouvernance en matière de durabilité
Gestion des risques ESG liés au développement durable
Focus sur les enjeux réglementaires et les normes ainsi que la transparence en matière de reporting extra-financier
Renforcement de la vision stratégique en matière de durabilité
Accélération de la démarche RSE grâce à l’exemplarité du leadership
Renforcement de la prise de décision
Création de valeur à long terme pour les parties prenantes

Cadre

Swiss Boards For Agenda 2030
Une alliance de CEOs et de membres de Conseils d'administration suisses qui s'engagent à promouvoir le développement durable et la résilience des entreprises.